愛知県 転職人材の待遇改善促進
愛知県では人手不足解消を目的に転職人材の待遇改善に取り組んでいる。
直近５年間で中途正社員求人の募集月給平均額は東海地方の中で愛知県が一番伸び率が高い。(13.3％)
大手自動車製造メーカーのある愛知県では製造・開発の理系人材が特に不足しており、名古屋市においては有効求人倍率が１．６２倍とかなり高く人材の確保が非常に厳しくなっている。
採用が厳しい中小企業を支える為、名古屋市は人材確保支援の伴走型サービスを開始する予定で、利用料は無料、年間３０社の利用を見込んでいる。
求人票の出し方やSNS運用による自社アピール等、社会保険労務士やキャリアコンサルタントを企業に配置し助言を行うことで集人を図る。
今後も採用難が更に深刻化されることが予想されるので、人材確保の工夫は継続していく必要がある。
