Message 採用メッセージ

やりたい仕事がここにある。
頼れる仲間がここにいる。

私たちジャパンクリエイトは、「Jobfullな明日を」パーパスに掲げ、働く人のすべての時間を 幸せにすることを自社の存在価値としています。
社会に仕事があふれ、雇用があふれる未来を。 お客様の要望にいつも真剣に、全力で応える姿勢を。 【JobがFullである】ということ。 挑戦と創造で未来を切り拓くことで、人生を満たす。

あなたの想い、気持ち、情熱をお客様へ、社会へ、世界へ届けましょう。
皆様にお会いできることを楽しみにしております。

社員採用

We are 私たちについて

「事業の強み」

事業の強みはコンプライアンス(法令遵守)。平成22年度に開始された「製造請負優良適正事業者認定制度」を初年度に取得。また、プライバシーマークや、ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム認証)といった外部機関の認証を取得し、お客さまからも働くスタッフからも高い信頼を得ています。また、フォークリフト教習センターや機械保全トレーニングセンターを自社運営しており、働く人のキャリア形成にも努めております。

「提供価値」

働く人にとっては「希望や個性、キャリアを活かした就労機会の提供」、お客さま企業にとっては「必要なな労働力の提供」。それが、事業の提供価値です。その実現のため、当社の「企業は人なり」という経営方針のもと、派遣スタッフの教育と採用に注力しております。独自の求人サイトで全国に求人を掲載し、自社のコンタクトセンターで受付を行い、企業様と派遣スタッフ、どちらのニーズにもマッチする人材派遣を実現しています。また派遣スタッフの満足度の向上にも注力。職場環境の安全衛生に配慮し、お客さまに職場環境の改善提案も行います。

「ビジョン」

少子高齢化による慢性的な人材不足に加え、働き方改革、関連法令の度重なる改正により、企業が安定して労働力を確保することが困難な時代になってきました。当社では、企業の雇用の在り方についてのセミナーを開催したり、人材業界の情報をいち早くニュースペーパーとして提供するなど、顧客サービスを徹底しています。次代の労働力確保の解決策の一つとして、一部の事業を当社で担う「請負」の仕事も増加しております。また、機械保全要員の人材サービスなど、多様化するニーズにもお応えしてまいります。

Welfare 福利厚生

  • 各種インセンティブ制度

    新規契約インセンティブ、増員インセンティブ、業績インセンティブ、アウトソーシングインセンティブなどの制度がございます。

  • 各種教育制度

    JCアカデミー、階層別研修、外部研修、e-ラーニング、キャリアアップ研修など、各種教育体制を整えています。また、資格取得に対する補助制度がございます。

  • 資格手当

    業務に関連する資格を取得した場合、手当を支給する制度があります。

  • 住宅補助

    住宅に対しての補助や、寮の制度があります。また、転勤の場合の赴任手当なども用意しております。

  • 車両持ち込み制度

    車両を業務利用で持ち込んで頂いた場合、手当補助の制度がございます。社用車をご利用頂く事も可能です。

  • 福利厚生サービス

    外部の福利厚生サービスを利用しています。宿泊や生活でさまざまなサービスがご利用いただけます。

  • 各種休暇

    完全週休二日はもちろん、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など休暇制度も充実しています。

  • 子育て支援

    男女ともに充実した育児が行えるように、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇の精度が利用できます。

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